働く環境

勤務地

富山県 高岡市

寮の情報

研修期間中は、勤務先施設内の1ルームを寮として利用していただきます。

居室は基本的に個室です。
室内にお風呂はありませんが、施設内にあるユニットバスを利用できます。

入浴に使用するユニットバスは、利用者様が使用する浴室とは別です。

研修終了後は施設内の寮を退去し、会社が用意する一般のアパートへ転居していただきます。
アパートの家賃は会社が全額負担します。

寮のWi-Fi環境

館内全域WI-FI飛んでます。

職場の雰囲気・環境

• 年齢層

  低い

  • 
  • 
  • 
  • 
  • 

  高い

  男女比

  男性

  

  女性

  仕事の
  仕方

  一人で

  

  大勢で

  職場の
  様子

  しずか

  

  にぎやか
• 業務外交流少ない

  

  業務外交流多い
  個性が活かせる

  

  協調性がある
  デスクワーク

  

  立ち仕事
  お客様との
  対話が少ない

  

  お客様との
  対話が多い
  力仕事が少ない

  

  力仕事が多い
  知識・経験不要

  

  知識・経験必要

おすすめポイント

【仕事だけでなく、住まいも会社がサポートします】

新しい土地で仕事を始めるとき、「仕事」と同じくらい大きな問題になるのが「住まい」です。

当社では、遠方から来られる方や、新しい環境で生活をスタートしたい方が住居の心配をせず働き始められるよう、住まいを会社で用意しています。

■ 研修期間中は施設内に住居を用意
採用後、仕事を覚えていただく研修期間中は、勤務先施設内に生活できるスペースを用意します。

まずは住む場所を確保した状態で、新しい仕事と生活をスタートできます。

■ 研修終了後はアパートへ
研修を終え、一人で仕事を任せられるようになった後は、施設を出て一般のアパートで生活していただきます。

アパートは会社で用意し、**家賃は会社が100％負担します。**

仕事が終われば自分のアパートに帰る、一般的な一人暮らしと同じ生活になります。

■ 資格取得費用も会社が全額負担
現在資格を持っていない方でも問題ありません。

仕事に必要となる資格については、取得にかかる費用を会社が全額負担します。

働きながら資格を取得し、その後のステップアップにつなげることができます。

■ 新しい生活を長く続けてもらうための制度です
私たちが住居や資格取得を支援しているのは、一時的に働いてもらうためではありません。

仕事を覚え、資格を取得し、自分の住まいを持ち、生活を安定させながら長く働いてもらいたいと考えているからです。

実際に、住居支援を利用して入社し、**4年以上継続して勤務している社員もいます。**

介護経験や現在の資格だけで採用を判断することはありません。

新しい環境で仕事と生活の両方を安定させ、腰を据えて働きたい方を会社としてサポートします。

お仕事詳細情報

【お仕事内容】

住宅型有料老人ホーム「サンヴィラ大野」内での訪問介護のお仕事です。

一般的な訪問介護のように車で利用者様の自宅を回る仕事ではありません。
施設内の居室を訪問し、基本1対1で身体介護・生活援助を行います。

主な業務は、食事・排泄・更衣などの身体介護、居室清掃・洗濯などの生活援助、見守り、介護記録などです。

入浴介助は比較的少なく、施設内での勤務のため訪問先への車移動もありません。

【勤務について】

正社員は月20日勤務です。

夜勤は11:00～翌11:00で、「入り・明け」の2日勤務としてカウントします。

夜勤は24時間拘束ですが、実働16時間・休憩合計8時間です。

休憩8時間のうち、22:00～翌4:00の6時間は完全休憩です。
この時間帯は巡視・コール対応などの業務はありません。完全に仕事から離れて休むことができます。

「働くときはきちんと働く。休むときはきちんと休む。」
メリハリを大切にした勤務体制です。

【給与】

基本給：月額180,000円～200,000円

資格手当
・初任者研修　10,000円／月
・実務者研修　15,000円／月
・介護福祉士　20,000円／月
・看護師　25,000円／月

夜勤手当：1勤務5,000円

＜夜勤月4回の場合の月収例＞
無資格：200,000円～220,000円
初任者研修：210,000円～230,000円
実務者研修：215,000円～235,000円
介護福祉士：220,000円～240,000円
看護師：225,000円～245,000円

【経験・資格について】

介護経験者・未経験者ともに歓迎します。
現在の資格の有無だけで採用を判断することもありません。

経験や資格以上に、仕事に対する姿勢を重視しています。

決められた勤務日にきちんと出勤すること。
時間やルールを守ること。
分からないことを勝手に判断せず確認すること。
必要な報告・連絡・相談を行うこと。
利用者様や職員に落ち着いて接すること。

こうした基本的なことを大切にし、自分の仕事に責任を持って取り組める方を求めています。

仕事が特別に速いことや、最初から何でもできることは求めていません。
未経験の方には一から仕事をお教えします。

【応募について】

現在勤務中の方も応募可能です。
応募時または面接時に、現在の就業状況と勤務開始可能な時期をお聞かせください。

遠方からの応募も歓迎しています。

仕事内容や勤務条件、住居について気になることがあれば、応募前・面接時に遠慮なくご確認ください。

長く安定して働いていただける方からのご応募をお待ちしています。

職種

介護

お仕事内容

住宅型有料老人ホーム「サンヴィラ大野」内での訪問介護業務です。

一般的な訪問介護のように、車で利用者様のご自宅を回ることはありません。
施設内の居室を訪問し、基本的に利用者様と1対1で介護サービスを行います。

【主な仕事内容】
・食事、排泄、更衣などの身体介護
・居室清掃、洗濯などの生活援助
・見守り、声かけ
・介護記録の作成
・その他、施設内での介護業務

入浴介助は比較的少なく、施設内での勤務のため訪問先への車移動もありません。

経験者の方はこれまでの経験を活かしていただけます。
未経験の方には、仕事の流れや介護方法を一からお教えします。

利用者様一人ひとりと向き合いながら、決められたサービスを丁寧に行う仕事です。

経験・資格

経験・資格は問いません。

介護経験者・有資格者はもちろん、未経験・無資格の方も応募可能です。

無資格の方は、入社後に業務に必要な資格を取得していただけます。
資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。

【資格手当】
・初任者研修：月10,000円
・実務者研修：月15,000円
・介護福祉士：月20,000円
・看護師：月25,000円

採用では、経験年数や資格の有無だけではなく、仕事に対する姿勢や人柄を重視します。

決められた勤務やルールを守り、必要な報告・連絡・相談を行い、責任を持って仕事に取り組める方を歓迎します。

勤務時間

【日勤】
9:00～18:00
・実働8時間
・休憩1時間

【夜勤】
11:00～翌11:00
・24時間拘束／実働16時間
・休憩合計8時間
・夜勤1回を「入り・明け」の2日勤務としてカウント
・22:00～翌4:00は6時間の完全休憩
・完全休憩中は巡視・コール対応などの業務はありません

正社員は月20日勤務です。

「働くときはきちんと働く。休むときはきちんと休む。」
メリハリのある勤務体制を大切にしています。

シフト

正社員は月20日勤務を基本としたシフト制です。

夜勤は1勤務を「入り・明け」の2日勤務としてカウントします。

【シフト例】
日勤：9:00～18:00
夜勤：11:00～翌11:00

夜勤翌日は「明け」として勤務日数に含まれます。

シフトは職員同士の勤務状況や希望休を調整しながら作成します。

勤務日・休日の希望については事前にご相談ください。

給与

月給 200,000円 ～ 245,000円

【給与】

基本給：月額180,000円～200,000円

資格手当
・初任者研修　10,000円／月
・実務者研修　15,000円／月
・介護福祉士　20,000円／月
・看護師　25,000円／月

夜勤手当：1勤務5,000円

＜夜勤月4回の場合の月収例＞
無資格：200,000円～220,000円
初任者研修：210,000円～230,000円
実務者研修：215,000円～235,000円
介護福祉士：220,000円～240,000円
看護師：225,000円～245,000円

日払い

不可

給与支払い方法

給与は原則として銀行振込ですが、入社当初など事情がある場合は、当面の間、現金での手渡しにも対応可能です。

銀行口座の準備ができていない方などもご相談ください。

勤務地

富山県 高岡市 大野１７２－１サンヴィラ大野

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし（正社員） 長期で安定して勤務していただける方を歓迎します。

服装・髪型など

勤務中は基本的に制服を着用していただきます。 髪型・髪色は自由です。 タトゥーも可としており、外見について細かな制限は設けていません。 ただし、利用者様の安全・衛生面を考慮し、ネイルは禁止しています。 仕事に支障がなく、安全・衛生上のルールを守っていただければ、個人の髪型や髪色、外見については基本的に自由です。

待遇・福利厚生

・社会保険完備

・資格取得支援制度あり
業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。

休日・休暇

シフト制

正社員は月20日勤務を基本とします。
夜勤1回は「入り・明け」の2日勤務としてカウントします。

・希望休の相談可
・有給休暇あり（法定どおり）
・連休についてもシフト状況に応じて相談可能

仕事と休みのメリハリを大切にした勤務体制です。

携帯電話

携帯電話を現在お持ちでない方も応募可能です。

携帯電話の有無を採用条件とはしていませんので、お持ちでない方もお気軽にご応募ください。

勤務上必要な連絡方法については、入社後に相談のうえ対応します。

保証人

保証人がいない方も応募可能です。

保証人の有無を採用条件とはしていません。
身寄りがない、頼める方がいないなどの事情がある場合でも問題ありません。

保証人を用意できないことを理由に応募をお断りすることはありません。

緊急連絡先

緊急連絡先がない方も応募可能です。

緊急連絡先の有無を採用条件とはしていません。
ご家族や親族など、緊急連絡先として登録できる方がいない場合でも問題ありません。

緊急連絡先がないことを理由に応募をお断りすることはありません。

身分証明書

現在、身分証明書をお持ちでない方もご相談ください。

紛失・期限切れなどの事情により現在手元にない場合は、取得・再発行の状況を確認のうえ対応します。

ただし、採用・雇用手続きのため本人確認は必須です。
入社までに公的な本人確認書類をご提示いただく必要があります。

本人確認書類の提示ができない場合や、本人確認に応じていただけない場合は採用できません。

web面接

WEB面談可能です。

遠方・県外にお住まいの方も、来社せずに面談を受けていただけます。

現在のお住まいや状況にかかわらず、まずはお気軽にご応募ください。

履歴書

履歴書は、可能な方は面談前に事前提出をお願いします。

メールでの送付も可能です。

事前提出が難しい場合は、その旨をご相談ください。
応募時点で履歴書を用意できていないことだけを理由に、応募をお断りすることはありません。

選考期間

選考期間は１週間を予定してます。応募数によっては長くなる可能性もあります。

受動喫煙対策

基本的に館内禁煙です。